Cabin Crew bei Eurowings

Eurowings verbindet als Point-to-Point Airline Menschen und Ziele auf Kurz- und Mittelstrecken quer durch Europa, nach Nordafrika und bis in den Nahen Osten.

Für dich als Crew-Mitglied bedeutet das: In der Regel startest du deine Einsätze an deiner Homebase – und kommst am selben Tag wieder nach Hause.

Manchmal kann es jedoch vorkommen, dass ein Dienst an einer anderen Station beginnt oder dass auf bestimmten längeren Mittelstrecken – zum Beispiel nach Dubai – ein Overnight nötig wird. Wir stellen damit sicher, dass gesetzliche Arbeitszeitgrenzen eingehalten werden und du ausreichend Zeit für Erholung und Sicherheit hast.

Um einen reibungslosen Bewerbungsprozess sicherzustellen, reiche bitte die folgenden Dokumente ein:

• Deinen aktuellen Lebenslauf
• Zeugnisse und Arbeitsnachweise
• Einen gültigen, uneingeschränkten Reisepass (ggfs. Arbeitserlaubnis)
• Nachweis über bisherige Flugerfahrung und eine Cabin Crew Attestation (EASA Part-CC), falls vorhanden
• Eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß §7 LuftSiG

Neben der Möglichkeit in Vollzeit einzusteigen, bieten wir mehrere, attraktive Teilzeitmodelle an. 

Deine Schulung findet zunächst in Vollzeit statt – dein Teilzeitmodell greift also erst ab dem Monat nach erfolgreichem Abschluss der Schulung. Wähle am besten schon bei deiner Bewerbung das Arbeitszeitmodell, das du dir wünschst. Wenn du zum Assessment Center eingeladen wirst, kannst du deine Wahl dort ganz entspannt finalisieren.

Hier findest du eine Übersicht über die möglichen Teilzeitmodelle:

Für weitere Teilzeitmodelle kannst du dich im Rahmen der Teilzeitvergabe, die einmal im Jahr zu einem festen Termin stattfindet, bewerben. Unterjährige Wechsel sind leider nicht möglich.

Bitte bewerbe dich ausschließlich online über das Bewerbungsportal. Bewerbungen über andere Kanäle können leider nicht berücksichtigt werden.

Zunächst prüfen wir deine Unterlagen. Anschließend laden wir geeignete Kandidat:innen schrittweise zu einem Assessment Center ein.

Wir empfehlen dir, regelmäßig deine E-Mails, inklusive Spam-Ordner,  zu überprüfen, um keine wichtigen Informationen zu verpassen. Unsere Assessment-Center finden in der Regel in Köln statt.

Ja, du hast eine Probezeit von 6 Monaten.

Nein, deine Betriebszugehörigkeit richtet sich nach dem Einstellungsdatum bei der Eurowings. Solltest du dich im Rahmen einer internen Bewerbung aus der Lufthansa Group bewerben, gelten gesonderte Regelungen. Bitte kontaktiere uns in diesem Fall.

Die Anzahl der Off-Tage beträgt 10 Tage pro Monat bei einer Anstellung in Vollzeit. Bei einer Teilzeitanstellung erhöht sich die Anzahl der Off-Tage je nach Teilzeitmodell um „Teilzeittage“. Die genaue Anzahl kannst du  der obenstehende Tabelle entnehmen.

Sichtbare Tattoos (mit Ausnahme von Tattoos an Hals, Gesicht und Händen), sowie bis zu drei Piercings pro Ohr (keine im Gesicht) sind erlaubt und stellen somit kein Problem dar. Zudem haben wir Unisex-Regelungen für Frisuren, Make-up und Schmuck eingeführt.

Wir werden dich gemäß deiner vorhandenen Vorerfahrung in einen Initial Course (INI) oder Operator Conversion Course (OCC) einteilen. Weitere Informationen dazu erhältst du nach deinem erfolgreich absolvierten Assessment Center.

Die Einsatzpläne werden monatsweise spätestens zum 25. des Vormonats veröffentlicht. Eine Vorabansicht kannst du ab dem 15. des Vormonats einsehen. Request-Schluss (Angabe von Wünschen) ist immer am 1. des Vormonats.

Ja, Mehrflugstunden werden ab der 73. Sollblockstunde gesondert vergütet.

Eurowings stellt dir für die Dauer deiner Anstellung eine Uniform zur Verfügung. Außerdem erhältst du ein „WingsPad“ (iPad), welches dir als Arbeitsmittel überlassen wird.

Die Bordverkaufsprovision beträgt 12 Prozent des Bruttoverkaufserlöses. Diese wird durch die Cabin Crew, die auf dem jeweiligen Flug im Einsatz war geteilt.

Erlebe die Welt gemeinsam mit Freund:innen und Familie mit attraktiven Flugvergünstigungen innerhalb der Star Alliance und bei weiteren Partner-Airlines. Zusätzlich erwartet dich nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit ein jährlicher Freiflug im Eurowings Streckennetz – perfekt, um selbst neue Ziele zu entdecken.

Bei Eurowings stehen dir als Flugbegleiter:in zahlreiche Entwicklungschancen offen. Du kannst dich zur Purser Position weiterentwickeln oder Zusatzfunktionen übernehmen. Zum Beispiel als SEP/CRM-Trainer:in oder Service-Trainer:in.

Unsere aktuelle Flotte besteht aus Flugzeugen der Airbus A320 Familie, – dem weltweit führenden Modell für die Kurz- und Mittelstrecke. Unsere Flugzeuge werden kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten, umein bestmögliches Reiseerlebnis zu schaffen.

Wir freuen uns über eine starke Entscheidung der Lufthansa Group: Eurowings erhält 40 brandneue Boeing 737-8 MAX. Diese modernen Jets bieten mehr Kapazität, sind deutlich leiser und sparsamer, ein wichtiger Schritt, um unsere Wettbewerbsfähigkeit weiter zu stärken. Das erste Flugzeug soll 2027 produziert und ausgeliefert werden. Nach und nach werden die neuen Maschinen die Airbus A319-Flotte sowie ältere A320-Modelle ablösen. Fest steht aber: Eurowings wird auch weiterhin eine Airbus Flotte betreiben.